経団連は、2022年春闘の経営側の交渉方針となる骨子案を協議。3％超の賃金引き上げには一律の対応を見送り、賃上げに関する数字目標も設けないことにしたそうです。
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経団連、春闘で賃上げ目標見送り 好業績企業にはベア、経営側指針：共同通信