令和４年１月の経営労働政策委員会報告で育児両立支援を企業へ呼びかけることがわかった。
男性の育児休暇の取得が12％にとどまっていることから、男女ともに仕事を続けながら育児・介護を行いやすくするよう制度の提案を行うとのこと。
詳しくは下記をご覧ください。
令和４年１月の経営労働政策委員会報告で育児両立支援を企業へ呼びかけることがわかった。
男性の育児休暇の取得が12％にとどまっていることから、男女ともに仕事を続けながら育児・介護を行いやすくするよう制度の提案を行うとのこと。
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